Servicio interno y externo de MSI Archipiélago como Centro Especial de Empleo

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Servicio interno y externo de MSI Archipiélago como Centro Especial de Empleo

MSI Archipiélago dispone, como Centro Especial de Empleo, de un programa de intervención directa (Plan de ajuste personal y socio-laboral individualizado por empleado) para sus trabajadores, que cubre aspectos relacionados con el desarrollo personal en los diferentes ámbitos: físico, psíquico, emocional y social. Este Plan está llevado a cabo por la psicóloga del Centro con el fin de facilitar la integración laboral y social, así como la mejora en la calidad de vida de las personas con discapacidad.

La intervención terapéutica se lleva a cabo de manera individual y grupal. Para ello se realiza un estudio inicial de las necesidades individuales de cada uno de los empleados del Centro, de tal manera que el ajuste se realice de forma personalizada. Pero es importante realizar acciones encaminadas a las relaciones grupales de tal manera que continuamente se está desarrollando una labor que facilite el desarrollo personal y laboral a  nivel individual y grupal.

Para ello se organizan actividades de mejora del clima laboral (sesiones de trabajo grupales) y de convivencia social (acciones lúdicas y de tiempo libre), así como se proporciona toda la información relativa a la mejora y desarrollo ocupacional o de formación profesional.

Al mismo tiempo, MSI Archipiélago presenta una serie de servicios externos con la finalidad de que las personas con discapacidad, desempleados o con trabajo en la actualidad, accedan a la red laboral de la manera más eficazmente posible. Para ello desarrolla un plan formativo orientado al desarrollo de competencias transversales. Dichas competencias hacen referencia a aquellas características de la persona que entran en juego cuando responde a la petición de un entorno organizativo y que se consideran esenciales en al ámbito laboral para transformar un conocimiento y un comportamiento. Hacen referencia a la capacidad de la persona de gestión, de relacionarse, resolver problemas, tomar decisiones, comunicarse de forma adecuada, conocer y desarrollar correctamente su rol profesional, gestionar su tiempo, adaptarse a diferentes entornos culturales, etc.

 

Para ello oferta en su programa el Curso Formativo:          

 

            “ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO ”.

 

Cuenta con una estructura formada por cuatro módulos:

 

*  Autoconocimiento y desarrollo personal;

* Competencias para la mejora de las relaciones interpersonales y sociales;

* Competencias para el desarrollo de trabajos en equipo, y

* Competencias para facilitar el desarrollo de planes futuros y la innovación.

 

Tiene una duración de 20 horas y se entregará certificado de curso a su finalización. Esta formación facilitará al actual o futuro trabajador una permanencia en el puesto de trabajo desarrollando las diferentes competencias transversales.

 

María Elena Morales Ramos

Psicóloga

Nº colegiada: T-2967